Número 48

A días de las elecciones por las vocalías: Presentan proyecto para descentralizar la Junta de Clasificación docente

Lo realizó la Lista Rosa de Río Gallegos y apunta a que la misma cuente con dos sedes, la actual (ubicada en la capital provincial) y otra en la zona norte de la provincia. Además se propone pasar de 5 a 8 vocales y que los mismos sean elegidos a través de elecciones, ya que 2 de ellos hoy son designados directamente por el poder ejecutivo.

Río Gallegos (PP). El 10 de junio se realizarán las elecciones para la renovación de los vocales que representan a los docentes de la provincia en la Junta de Clasificación de los 3 niveles de enseñanza: Primaria, Secundaria e Inicial y Especial. En plena campaña, representantes de la Lista Rosa de Río Gallegos dialogaron con Portal Patagónico acerca de un importante proyecto para descentralizar la Junta y aumentar de 5 a 8 las vocalías docentes, además de la propuesta de que la totalidad de estos cargos sean electivos, ya que por el momento 2 de los mismos son designados por el ejecutivo provincial. “Nuestra idea con el proyecto que estamos trayendo es aumentar a 8 la cantidad de vocales, para poder descentralizar la Junta de Clasificación, para que queden 3 en zona sur, 3 en zona norte y los otros 2 estarían haciendo una militancia de la vocalía, es decir informar y hacer docencia con los otros docentes. Es decir recorrer la provincia y asistir en persona el reclamo de los compañeros que por ahí no pueden llegar hasta la capital. Nosotros ahora que estamos en campaña hemos visto la distancia realmente que hay entre una localidad y la otra. Entonces esta idea de descentralizar apunta a que por lo menos haya dos sedes, una en zona norte y la actual ubicada en Río Gallegos” señalaron Lourdes y Eloísa, representantes de la lista que arribaron a El Calafate para dar a conocer la propuesta.
Para comprender la importancia de este organismo, las representantes de la Lista Rosa explicaron: “La Junta de Clasificación está encargada de poner el orden de mérito a todos los compañeros en el listado, para concurso. El tema que está en boga justamente ahora es el tema de los concursos, porque estamos pidiendo en paritarias que se realicen este año, porque en la provincia hace 17 años que no hay concursos. Por lo tanto hay muchos interinos, muchos suplentes y la Junta de Clasificación es la que pone el listado y cada una de las certificaciones y la que da la valoración de cada uno de esos puntajes”.
Por otro lado manifestaron: “Hay cada vez más escuelas y más docentes y las distancias son muy largas para recorrer. Incluso para un compañero de El Calafate que está cerca de Río Gallegos es complicado porque para hacer un reclamo tiene 10 días hábiles. Tiene que pedir un día o dos porque a veces no podés encontrar al vocal, el administrativo no tiene autorización para responder un reclamo, tenés que hacer todo por nota, entonces requiere tal vez que un compañero disponga de 3 a 4 días en Río Gallegos y realmente no todos pueden hacerlo”.
Las docentes aseguraron que este proyecto de descentralización que contempla la creación de tres vocalías más fue entregado en “la Cámara de Diputados el lunes pasado. Lo recibieron todos los bloques porque hay que modificar una Ley provincial y a su vez una Ley nacional. También fue llevado al Consejo de Educación y al Congreso Docente”.
Con respecto a la repercusión del mismo, las representantes de la Lista Rosa manifestaron a Portal Patagónico: “Este proyecto está visto con muy buenos ojos, no sólo por los compañeros del interior sino también por los de la capital, porque Río Gallegos se descongestionaría mucho, porque a veces por ejemplo para cubrir un cargo pasan días, porque se demora. Muchas veces reclamamos y no vemos lo que sucede, hay muy poca gente. Teniendo sólo 5 vocales no llegan a cubrir las necesidades que se plantean actualmente. Igualmente teniendo un vocal más que pueda informar y formar a los docentes, estaríamos más preparados para ver cómo entregamos nuestros legajos. Un legajo tiene toda nuestra carrera, así que cada papel que entregamos ahí es un documento al cual se le da un valor o puntaje. A medida que vamos llenando nuestro legajo vamos subiendo el puntaje, y accedemos a cargos”.

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